Мы всегда рады новым коллегам, которые сделают наш коллектив еще более целеустремленным, ответственным и открытым. Можно удаленно.
Почему с нами классно
- Стройный процесс работыВ своей работе мы используем лучшие методики управления проектами, командой, а все роли внутри коллектива четко распределены
- Интенсивный профессиональный ростРазнообразие клиентов, их запросов и проектов обеспечивают интенсивный профессиональный рост нашей команды
- Сплоченный коллективСпециально спроектированной системой кнута и пряника мы поддерживаем оптимальный микроклимат в коллективе
- Стройный процесс работыВ своей работе мы используем лучшие методики управления проектами, командой, а все роли внутри коллектива четко распределены
- Интенсивный профессиональный ростРазнообразие клиентов, их запросов и проектов обеспечивают интенсивный профессиональный рост нашей команды
- Сплоченный коллективСпециально спроектированной системой кнута и пряника мы поддерживаем оптимальный микроклимат в коллективе
Наши ценности
Открытость - мы делимся знаниями, и мы открыты новым знаниям. Мы конструктивно критикуем, и мы открыты критике. Критика = знания. Знания = развитие.
Нацеленность на результат - мы наслаждаемся процессом, но работаем на результат. Так мы достигаем новых высот.
Лояльность - мы лояльно относимся к просьбам сотрудников и ждем того же в ответ.
Честность - мы говорим о проблемах, а не умалчиваем их.
Уважение - мы уважаем друг друга. И если нас что-то не устраивает, то мы критикуем, не пытаясь перейти на личности.
Вовлеченность - мы выполняем работу не для галочки и переживаем за результат.
Наставничество - делиться знаниями важно, потому что так мы развиваем кадры, так мы делаем свой вклад в развитие сферы.
Нацеленность на результат - мы наслаждаемся процессом, но работаем на результат. Так мы достигаем новых высот.
Лояльность - мы лояльно относимся к просьбам сотрудников и ждем того же в ответ.
Честность - мы говорим о проблемах, а не умалчиваем их.
Уважение - мы уважаем друг друга. И если нас что-то не устраивает, то мы критикуем, не пытаясь перейти на личности.
Вовлеченность - мы выполняем работу не для галочки и переживаем за результат.
Наставничество - делиться знаниями важно, потому что так мы развиваем кадры, так мы делаем свой вклад в развитие сферы.
Что обещаем
Удаленная или очная работа в офисе в Новороссийске, Москве
Гибкие часы работы
Конкурентная зарплата
Использование в работе современных подходов к работе и технологий
Возможность работать с российскими и зарубежными заказчиками
Возможность влиться во внутреннюю продуктовую команду и развивать внутренний продукт
Начинающим специалистам мы предлагаем менторскую поддержку на тестовом и реальных проектах. Обратная связь по выполненным задачам. Поиск точек роста. Стажировка 3-4 недели. Далее по договоренности - позиция в основной команде
Коллектив, всегда готовый помочь и поддержать
Своевременная оплата труда в соответствии с договоренностями
Чай, кофе, печенье, угощения по пятницам
Гибкие часы работы
Конкурентная зарплата
Использование в работе современных подходов к работе и технологий
Возможность работать с российскими и зарубежными заказчиками
Возможность влиться во внутреннюю продуктовую команду и развивать внутренний продукт
Начинающим специалистам мы предлагаем менторскую поддержку на тестовом и реальных проектах. Обратная связь по выполненным задачам. Поиск точек роста. Стажировка 3-4 недели. Далее по договоренности - позиция в основной команде
Коллектив, всегда готовый помочь и поддержать
Своевременная оплата труда в соответствии с договоренностями
Чай, кофе, печенье, угощения по пятницам
Не нашли интересующую вакансию в списке?
Заполните форму и мы постараемся что-нибудь найти для вас!
Напишите нам на hello@ftm.agency
Позвоните по номеру +7 (800) 222-95-20
или
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и даете согласие на обработку персональных данных