О проекте

01

Команда FTM.agency разработала веб-сервис,

который помогает выстроить процесс работы на всех этапах подбора

Задачи

02

Перед командой стояли такие задачи:

уменьшить время на найм и упростить взаимодействие с соискателями

Предпосылки

03

Почему появилась потребность в реализации проекта:

для поиска кандидатов приходилось пользоваться очень многими источниками, и это занимало время

ИНТЕРФЕЙС

Мы ориентировались на то, чтобы сделать подбор сотрудников более технологичным и приятным, и разработали удобный интерфейс не имеющий ничего общего с привычным табличным представлением, которое обычно используется для ведения кадрового учета

не было единого кадрового инструмента, и HR было сложно работать в нескольких разных интерфейсах

создать единую площадку для поиска сотрудников и управления ими

внедрить принцип "одного окна" для HR

возникали организационные трудности - кому-то отвечали сразу, про кого-то забывали совсем или на несколько дней

Перед началом работ HR-воронку необходимо было визуализировать, то есть понимать, какие стадии проходит кандидат и в каком порядке. Поэтому мы начали с составления схемы user flow процесса найма, и только после этого перешли к формированию UI-кита и прототипированию

Поиск решения

01

В качестве инструмента разработки мы выбрали Bubble.io,который позволил эффективно автоматизировать все этапы найма

Разработка

03